“要大力推进医养康养结合，提升我市养老服务体系建设水平”“加强社区工作力量 提升基层治理能力”……

　　2023年，我市民生保障各项事业蓬勃发展，相关制度出台及基础设施建设有力推进，其中，城乡居民养老、强化基层治理等热点话题备受社会关注，也是市政协委员建言献策的焦点。

　　市民政局陆续收到政协提案19件，办结率和满意率达100%，《关于推进医养康养结合，提升我市养老服务体系建设水平的建议》等重点提案办理有力地推动工作取得高质效。

　　情暖“夕阳红”　聚力居民养老服务

　　截至2022年底，三明60周岁以上户籍老年人达54.17万人，占全市户籍人口的18.96%，高于全省平均水平。提升养老服务是我市做优民生保障事业的必然要求。

　　市民政局党组成员、副局长江长明表示，委员在提案中指出，我市目前还存在着养老服务内容不够丰富、服务队伍不够专业等问题。近年来，民政部门坚持从完善城乡养老服务设施网络、推动医养深度融合发展等方面推进提案建议落地落实，打开养老服务新局面。

　　大田县2023年创新推出的“互联网+点菜式”养老服务机制，让家住大田县上京镇丰田村的老人朱凤娥满足了“养老不离家”的愿望。通过家中安装智能体征监测和紧急呼叫设备，养老服务中心可对服务对象实时健康监测。

　　当前，全市养老机构与医疗机构合作签约率100%，设立医养结合机构10家，乡镇敬老院、基本实现与卫生院同址或者毗邻建设，居家和社区基本养老服务的提升，为全市经济困难的失能、部分失能老年人建设家庭养老床位2642张，并可以提供上门服务。“大田县闽中康养中心、建宁县康养中心类普惠养老等项目陆续建成投用，另有1500余个农村幸福院、老年人活动中心等养老设施覆盖70%以上建制村。”江长明说。

　　遍布全市社区的110处长者食堂引人注目，符合条件的老人可以在这里免费就餐。三明养老服务体系结合志愿服务，为老人提供就餐、教育、娱乐等服务。三明医学科技职业学院等院校开设专业课程，引导越来越多的专技人员、志愿者加入爱老助老行列。全市已有一线养老护理员860人，岗前培训率100%，三明的养老事业协调发展，产业不断壮大。

　　赋能社区工作　提升基层治理能力

　　社区是城市的“细胞”，一个个健康而有活力的社区，共同构建和谐、稳定、发展的新三明。

　　江长明说，正如市政协委员在提案《关于加强社区工作力量 提升基层治理能力的建议》中指出的那样，目前人们对社区工作的认识仍停留在“婆婆妈妈”层面。新时期社区工作日趋多面化、专业化，基层治理能力的提升亟待政策、资源向社区倾斜，向社区工作者队伍补充高素质人才。

　　然而在基层调研中，不少受访的应届大学生表示：“社区工作薪资待遇低、上升途径少，在社区岗位就业并不体面。”哪怕是当下就业难，社区工作也不是首选。

　　2023年2月，市民政局会同市委组织部、市财政局、人社局联合发文，通过明确在职城市社区工作者薪酬结构、福利待遇等，为应聘人员吃下“定心丸”。当前实行的“三岗十八级”职业体系，根据社区工作年限、岗位等级等条件，建立报酬待遇动态增长、定期调整机制，推动社区工作者队伍专业化、职业化、规范化。

　　不少县市对学历的要求也放宽至大专及以上学历，降低高校毕业生应聘社区工作者准入门槛，不断扩大社区就业渠道。

　　提及社区工作，那一抹“志愿红”让人眼前一亮。一年来，我市继续推进社会志愿者、党员志愿者进社区，三明实名注册志愿者人数已达36.8万人。社区党员志愿者亮身份、作表率、优服务，“有事找书记 服务零距离”等党建志愿项目争相开展，同时发挥有一技之长的热心居民、退休老同志发挥能量，主动对接群众需求，解决急难愁盼问题。

　　江长明表示，市民政局将继续强化部门职能，关注民生需求，积极采纳政协委员的“金点子”，在新征程上贡献新的民政力量。（詹铁笛）